中小企業に特化した
人材紹介から、人事制度・人材育成、M&A仲介まで
３つの「つなぐ」事業を柱に中小企業の経営安定化に寄与します。
会社と人材を“つなぐ”人材紹介事業。
経営者と従業員を“つなぐ”人事制度構築・人材育成事業。
会社と会社を“つなぐ”M&A仲介事業で中小企業の課題に寄り添います。
人事制度構築・人材育成
中小企業に特化した人事制度構築と人材育成
共栄経営センターは、1983年の創業以来、一貫して広島の中小企業の存続と発展に寄与してまいりました。
なかでも、人事制度構築・人材紹介・M&A仲介にて、あなたの会社の３つのつながりをご支援させていただきます。
経営者と人事担当者が知っておくべきノウハウを、月１回メールします
経営者と人事担当者が知っておくべき情報を、忙しい担当者さんに変わってKKCのコンサルタントが情報収集します。
経営理念・社⻑のマインドが従業員に伝わらない…。
KKCがベクトルを合わせるお⼿伝いをいたします。
中小企業は良くも悪くも社長の個性が経営に響くものです。社長の考え方が、従業員と一致してこそ同じ方向に向かって強力に事業を推進していけるものです。KKCなら、ベクトルを同じにするお手伝いができます。
実際のところ、コンサルティング料はいくら？
KKCではサービス内容と費用の明確化をモットーとしております。
コンサルティング業界のサービス内容と費用は分かりづらく不明瞭なケースがあります。 KKCの人材紹介、人事制度構築・人材育成、M&A仲介サービスは、事前に費用と効果をお客様が 納得いくまで説明した上でプランニングを行います。
いま何が課題になっているのか分からない…。
中小企業の経営課題を解決するセミナーを随時開催します。
中小企業の経営者に向けてKKCがこれまで培ったノウハウを共有するセミナーを随時開催しています。詳しくはセミナー情報をご覧ください。
成果を出した企業のやり方を知りたい…。
KKCの顧客の成功事例を活用して成功をお手伝いします。
課題を解決するポイント、成果の出るポイントは企業によって違います。これまでの成功事例を組み合わせてお客様の課題にフィットする解決策をご提案します。
ニュースリリース
お知らせ一覧セミナー情報
セミナー情報一覧-
【WEB 無料セミナー】中途採用の賃金で…
【WEB 無料セミナー】
中途採用の賃金で悩んでいる中小企業様
賃金の世代間ギャップを埋める、【中途採用の賃金】と【賃金制度構築】セミナー
本セミナーは、「採用時の賃金」と「付加価値を分配する賃金制度」という２つのコンセプトで企画いたしました。それぞれ中途採用市場を知り尽くした「転職エージェント」と、賃金制度設計を手掛ける「人事制度・賃金コンサルタント」がそれぞれノウハウをご提供いたします。賃金の世代間ギャップに課題のある企業様のご参加をお待ちしています。 -
【WEB 無料セミナー】変化に柔軟に対応…
【WEB 無料セミナー】
変化に柔軟に対応できる、業績と人件費のバランスのとれた人事評価・賃金制度の作り方
従業員の給料を上げたくない経営者はいないと思います。経営者はすべからく、従業員に豊かな生活をおくってほしいと思っているはずです。ですが、原資の制約がある以上、無尽蔵に給料を上げるわけにはいきません。原資の増減は、業績によります。原資に余裕があるときは、基本なんとでもなります。問題なのは、原資に余裕がなくなってきたときです。そんな時、いままで通りの人事システムで処遇することは、とてもじゃないができないという事態が多々あります。本セミナーでは、【経営と人件費のバランスの取れる評価制度・賃金制度】というテーマで中小企業のご支援をしてきたノウハウをお話いたします。 -
【WEB 無料セミナー】医療法人様向け …
【WEB 無料セミナー】
医療法人様向け
本セミナーでは、医療法人様の人事制度構築のご支援を展開してきた成功ノウハウを公開いたします。セ ミナーのコンセプトは２つ。【多様な職種の評価】と【経営と人件費のバランス】です。できる人が定着 化する人事評価制度と収益と固定のバランスがとれる賃金・賞与制度の構築ノウハウをお伝えいたします -
【WEB 無料セミナー】後継社長の武器と…
【WEB 無料セミナー】
後継社長の武器となる、ガバナンスに効く人事制度の作り方セミナー
従業員の給料を上げたくない経営者はいないと思います。経営者はすべからく、従業員に豊かな生活をおくってほしいと思っているはずです。ですが、原資の制約がある以上、無尽蔵に給料を上げるわけにはいきません。原資の増減は、業績によります。原資に余裕があるときは、基本なんとでもなります。問題なのは、原資に余裕がなくなってきたときです。そんな時、いままで通りの人事システムで処遇することは、とてもじゃないができないという事態が多々あります。本セミナーでは、【経営と人件費のバランスの取れる評価制度・賃金制度】というテーマで中小企業のご支援をしてきたノウハウをお話いたします。 -
【WEB 無料セミナー】業績と人件費のバ…
【WEB 無料セミナー】
業績と人件費のバランスのとれた人事制度の作り方
人事制度を作る目的は色々ありますが、突き詰めて考えると、最終的には「業績を上げるため」にあるのではないかと考えます。 しかし、このシンプルな目的のために人事制度が作られているかといえば、そうではないようです。 業績を上げるための仕組みである人事制度が、業績とかけ離れたところで運用されている。これでは、いくら高度な人事制度を作っても、いつか運用できなくなります。 一方、業績だけで運用すると障害がおこることも確かです。採用、最低賃金、残業、さらにはモチベーションの問題。ようは、業績と人件費のバランスをとることが重要だと考えます。 -
【広島開催 中小企業向け 賃金制度構築体…
【広島開催 中小企業向け】
【賃金制度構築体験型セミナー】
賃上げに対応できて、定着率を高めつつ育成にも効果のある人事制度の作り方
本セミナーでは、中小企業様向けに「人件費率の悪化を改善・予防すること」に重点をおいた賃金制度、「社員が成長する育成制度・人事評価制度」について、実際にコンサルタントがどのように人事制度を作るのか体験していただけます。人事制度コンサルティング40年以上の実績を踏まえて、成功事例も多数ご紹介します。
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