中小企業に特化した
人材紹介から、人事制度・人材育成、M&A仲介まで
３つの「つなぐ」事業を柱に中小企業の経営安定化に寄与します。
会社と人材を“つなぐ”人材紹介事業。
経営者と従業員を“つなぐ”人事制度構築・人材育成事業。
会社と会社を“つなぐ”M&A仲介事業で中小企業の課題に寄り添います。
人事制度構築・人材育成
従業員100名以下の食品・飲料メーカーに特化した人事制度構築と人材育成
共栄経営センターは、1983年の創業以来、一貫して広島の中小企業の存続と発展に寄与してまいりました。
なかでも、人事制度構築・人材紹介・M&A仲介にて、あなたの会社の３つのつながりをご支援させていただきます。
経営者と人事担当者が知っておくべきノウハウを、月１回メールします
経営者と人事担当者が知っておくべき情報を、忙しい担当者さんに変わってKKCのコンサルタントが情報収集します。
経営理念・社⻑のマインドが従業員に伝わらない…。
KKCがベクトルを合わせるお⼿伝いをいたします。
中小企業は良くも悪くも社長の個性が経営に響くものです。社長の考え方が、従業員と一致してこそ同じ方向に向かって強力に事業を推進していけるものです。KKCなら、ベクトルを同じにするお手伝いができます。
実際のところ、コンサルティング料はいくら？
KKCではサービス内容と費用の明確化をモットーとしております。
コンサルティング業界のサービス内容と費用は分かりづらく不明瞭なケースがあります。 KKCの人材紹介、人事制度構築・人材育成、M&A仲介サービスは、事前に費用と効果をお客様が 納得いくまで説明した上でプランニングを行います。
いま何が課題になっているのか分からない…。
中小企業の経営課題を解決するセミナーを随時開催します。
中小企業の経営者に向けてKKCがこれまで培ったノウハウを共有するセミナーを随時開催しています。詳しくはセミナー情報をご覧ください。
成果を出した企業のやり方を知りたい…。
KKCの顧客の成功事例を活用して成功をお手伝いします。
課題を解決するポイント、成果の出るポイントは企業によって違います。これまでの成功事例を組み合わせてお客様の課題にフィットする解決策をご提案します。
ニュースリリース
お知らせ一覧セミナー情報
セミナー情報一覧-
【WEB 無料セミナー】簡単・簡潔で効果…
今必要なのは、環境の変化に対応できる柔軟な人事制度です。ゼロベースから人事制度を作るには、時間・費用がかかります。一方、成功事例を自社風にアレンジして人事制度を作った場合、時間・費用を節約することができます。成功事例は、過去から積み上げてきた英知です。その英知を利用しないのはもったいないと考えています。本セミナーは、300人未満の企業が、「簡単・簡潔で運用できる人事制度の構築方法」についてお伝えいたします。
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【WEB 無料セミナー】金属加工業向け …
今、金属加工業の会社に必要なのは、人材育成と従業員が定着化するための人事制度です ゼロベースから人事制度を作るには、時間・費用がかかります。一方、成功事例を自社風にアレンジして人事制度を作った場合、時間・費用を節約することができます。成功事例は、過去から積み上げてきた英知です。その英知を利用しないのはもったいないと考えています。 本セミナーは、金属加工業で運用できる「技能をきちんと評価して、評価をきちんと処遇へ結びつける」人事制度についてお伝えいたします。
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【WEB 無料セミナー】老人福祉・介護事…
今、老人福祉・介護事業者に必要なのは、定着化と環境の変化に対応できる柔軟な人事制度です。ゼロベースから人事制度を作るには、時間・費用がかかります。一方、成功事例を自社風にアレンジして人事制度を作った場合、時間・費用を節約することができます。成功事例は、過去から積み上げてきた英知です。その英知を利用しないのはもったいないと考えています。本セミナーは、老人福祉・介護事業で運用できる「従業員の定着化と固定費のバランスのとれた人事制度の構築方法」についてお伝えいたします。
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【WEB 無料セミナー】卸売業向け 営業…
今、卸売業の会社に必要なのは、業績に貢献する評価制度と、評価を賃金や賞与に結びつける処遇制度です ゼロベースから人事制度を作るには、時間・費用がかかります。一方、成功事例を自社風にアレンジして人事制度を作った場合、時間・費用を節約することができます。成功事例は、過去から積み上げてきた英知です。その英知を利用しないのはもったいないと考えています。 本セミナーは、卸売業で運用できる「業績に貢献する行動をきちんと評価して、処遇へ結びつける」人事制度についてお伝えいたします。
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WEB有料セミナー【リストラのための退職…
今回のセミナーコンセプトは、リストラのための【退職勧奨の進め方】です。コロナ禍で苦しんでいる企業の課題にいかに応えるか。実は本セミナーを企画するのに悩みました。企業にとっては避けたいテーマであることは事実です。しかし、私たちの経験から、本セミナーが、企業に貢献することはわかっていますし、本当の意味で企業が知りたいノウハウであることはわかっています。ゴーイングコンサーンのため、最大公約数の人員のために、本セミナーを公開することといたしました。ご参加者が顔を合わせない様に、webセミナーの形式をとらせていただきました。真のノウハウをお知りになりたい方のご参加をお待ちしています。
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WEB有料セミナー【問題社員に対する個別…
今回のセミナーコンセプトは、【個別退職勧奨面談の進め方】です。 従業員に退職を勧めることは、経営者・管理者にとっては避けたいテーマであることは事実です。しかし、私たちの経験から、本セミナーが、企業に貢献することはわかっていますし、本当の意味で企業が知りたいノウハウであることはわかっています。 問題が起こってからでは遅い・・・。周りに悪影響を伝播してからでは遅い・・・。顧客のため、仲間のため、そして法人のために、本セミナーを公開することといたしました。ご参加者が顔を合わせない様に、ｗｅｂセミナーの形式をとらせていただきました。真のノウハウをお知りになりたい方のご参加をお待ちしています。
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