会社と人材をつなぐ。
自社にマッチする広島人材をご紹介いたします

“会社”と“従業員”をつなぐ。
会社と人が分かりあえる、人事制度構築をご提案

会社と会社をつなぐ。
M&A事業継承の仲介をサポート

BIZ
1

会社と人材をつなぐ。
人材紹介サービス

BIZ
2

会社と従業員をつなぐ。
人事制度構築・人材育成サービス

BIZ
3

会社と会社をつなぐ。
M&A仲介サービス

中小企業に特化した
人材紹介から、人事制度・人材育成、M&A仲介まで

3つの「つなぐ」事業を柱に中小企業の経営安定化に寄与します。
会社と人材を“つなぐ”人材紹介事業。 経営者と従業員を“つなぐ”人事制度構築・人材育成事業。
会社と会社を“つなぐ”M&A仲介事業で中小企業の課題に寄り添います。

人材紹介

地元広島人材、U・I・Jターン人材に特化

広島で就業を希望する業種・職種問わず幅広い即戦力人材をご紹介いたします。

人材紹介内容を見る

人事制度構築・人材育成

中小企業に特化した人事制度構築と人材育成

共栄経営センターは、1983年の創業以来、一貫して広島の中小企業の存続と発展に寄与してまいりました。
なかでも、人事制度構築・人材紹介・M&A仲介にて、あなたの会社の3つのつながりをご支援させていただきます。

サービスの特長を知る

M&A仲介

売上1~50億円規模の中小企業のM&Aに強い

当社のネットワークをフル活用した地に足のついたマッチングで、売上1~50億円までの企業に特化した相談を承っています。

無料で相談する

経営者と人事担当者が知っておくべきノウハウを、月1回メールします

経営者と人事担当者が知っておくべき情報を、忙しい担当者さんに変わってKKCのコンサルタントが情報収集します。

毎月1回のメルマガを受取る

セミナー情報

セミナー情報一覧
  1. 【中小企業様向け WEB 無料セミナー】…

    【中小企業様向け WEB 無料セミナー】 
    人事制度で管理者を育成する方法

    つくづく思います。「人事制度」いや「マネジメント」のキーは、管理職が握っていると。だからといって、明確な管理者像というのは、それぞれの会社・組織によって違ってきます。業種・規模・地域などで違いますし、何より経営者様の想いが一番のポイントだと思います。本セミナーでは、人事制度の構築・運用において、管理者を育成する方法ついてご提案させていただきます。

    続きを見る

  2. 【経営者様向け WEB 無料セミナー】<…

    【WEB 無料セミナー】
    経営者様向け
     古い体質を変えるために、人事制度構を突破口にするセミナ-

    人事システムほど、「作り方」が重要な制度はないと思います。会計システムやマーケティングシステムと違い、従業員の感情が入るためです。よって、同じシステムでも、その作り方によって、成功したり失敗したりもします。その作り方のポイントは、「外部の活用」と「参画」にあります。社内には「しがらみ」があります。歴史がある会社であればなおさらです。その「しがらみ」をほぐすのが「外部」です。また、「与えられたこと」では、人は当事者意識を持ちえません。「自分のこと」と思うには「参画」が欠かせません。 本セミナーでは、古い体質を変えるための人事制度の作り方についてご提案させていただきます。

    続きを見る

  3. 【採用×人事制度構築 特別セミナー】

    【WEB 無料セミナー】
    【採用×人事制度構築 特別セミナー】
    食品メーカー様向け 採用率と定着率を同時に向上させる仕組みづくり」セミナー

    採用マーケティングと人事制度は表裏一体だと考えます。採用ができなければ、人事制度があっても仕方がないからです。共栄経営センターは、「採用マーケティング」と「人事制度」を、「人材紹介サービス」と「人事制度構築コンサルティングサービス」で、様々な企業をご支援してきました。本セミナーでは、様々な企業のうち、最近特に人材不足感が強い食品メーカー様のご要望にお応えし、弊社の「人材紹介部門」と「コンサルティング部門」が共同セミナーを開催することといたしました。

    続きを見る

  4. 【WEB 無料セミナー】医療法人様向け …

    【WEB 無料セミナー】
    医療法人様向け
    本セミナーでは、医療法人様の人事制度構築のご支援を展開してきた成功ノウハウを公開いたします。セ ミナーのコンセプトは2つ。【多様な職種の評価】と【経営と人件費のバランス】です。できる人が定着 化する人事評価制度と収益と固定のバランスがとれる賃金・賞与制度の構築ノウハウをお伝えいたします

    続きを見る

  5. 【WEB 無料セミナー】業績と人件費のバ…

    【WEB 無料セミナー】
    業績と人件費のバランスのとれた人事制度の作り方
    人事制度を作る目的は色々ありますが、突き詰めて考えると、最終的には「業績を上げるため」にあるのではないかと考えます。 しかし、このシンプルな目的のために人事制度が作られているかといえば、そうではないようです。 業績を上げるための仕組みである人事制度が、業績とかけ離れたところで運用されている。これでは、いくら高度な人事制度を作っても、いつか運用できなくなります。 一方、業績だけで運用すると障害がおこることも確かです。採用、最低賃金、残業、さらにはモチベーションの問題。ようは、業績と人件費のバランスをとることが重要だと考えます。

    続きを見る

  6. 【特別無料 採用・人事制度構築セミナー】…

    【特別無料 採用・人事制度構築セミナー】
    【工務店様向け 業績に効く!採用・人事最適化セミナー


    従業員の給料を上げたくない経営者はいないと思います。経営者はすべからく、従業員に豊かな生活をおくってほしいと思っているはずです。ですが、原資の制約がある以上、無尽蔵に給料を上げるわけにはいきません。原資の増減は、業績によります。原資に余裕があるときは、基本なんとでもなります。問題なのは、原資に余裕がなくなってきたときです。そんな時、いままで通りの人事システムで処遇することは、とてもじゃないができないという事態が多々あります。本セミナーでは、【経営と人件費のバランスの取れる評価制度・賃金制度】というテーマで中小企業のご支援をしてきたノウハウをお話いたします。

    続きを見る

KKCの運営する転職サイト

経営者と人事担当者が知っておくべきノウハウを、月1回メールします

経営者と人事担当者が知っておくべき情報を、忙しい担当者さんに変わってKKCのコンサルタントが情報収集します。

毎月1回のメルマガを受取る