共栄経営センターってこんな会社
情熱と挑戦×人材紹介サービス
地域密着型の独立系経営コンサルティング企業として創業以来、39年で培った顧客基盤と柔軟性を武器に、
企業が直面する問題解決だけでなく経営視点から見た一気通貫のサービスを提供しています。
事業拡大を展開する今、私たちと一緒に挑戦してくれる仲間を募集しています。
キーワードは「つなぐ」
共栄経営センターでは、３つの“つなぐ”をキーワードに 企業経営にインパクトのあるコンサルテーションを推進しています。
会社と従業員との間を“つなぐ”人事制度構築・人材育成サービス、 会社と人材を“つなぐ”人材紹介サービス、会社と会社を“つなぐ”M&Aサービス。 いずれも企業にとっての良縁をつなぐことが私たちの使命と考えています。
人材紹介サービス
1997年より広島地域密着の転職エージェントとして事業を開始。広島最古参の人材紹介会社として、これまで26年に亘り、業種・職種問わず幅広い領域にて企業様と求職者の方のマッチングを行っております。広島の企業に貢献する仲間を募集しています。
多くの経験から成長し、事業を作り出すやりがい
人材ビジネスは、目まぐるしく変わる環境に、迅速に対応していかなければならないビジネスです。共栄経営センターのキャリアコンサルタントは、「事業家」としての経験を積むことができます。営業だけ、マッチングだけ、マーケティングだけ、という会社の機能の一部分だけを担当するのではなく、マーケティングから営業、マッチングからアフターフォローまでを経験できます。自分たちで事業を作っていくというダイナミックさを感じることができます。
企業として人材の課題に真摯に向き合いながら、仲間で切磋琢磨し、その経験を事業にいかしていく。クライアントと人材、共栄経営センター、そして自分自身が成長するカルチャーが存在しています。
先輩社員の声
助け合うチーム、成長し合える仲間が魅力
営業としての経験は、この職において非常に重要です。人材を把握し、それに合った職場を見つけるためのコミュニケーション能力が求められます。また、企業様には、新規開拓をする際の行動力、そして企業課題にコミットした人事の提案力とマッチングの調整力が求められます。営業経験を活かして、人材と企業の双方に満足いただけるマッチングを実現させたい方には、この仕事が最適です。
求める人物像
「自ら考え、自ら行動し、結果を出す人」
共栄経営センターのサービスは、「企業（クライアント）の痛み解消」業だと考えています。
痛みを解消するからこそ、付加価値を得られる。そのためには、与えられたことを実施することは当然のこととして、勉強し、考え、行動し、結果を出すことが必要だと考えています。
「チームワークがとれる人」
一人でやることには限界があります。共栄経営センターは、１+１＝２ではなく、１×１＞2だと考えています。人を尊重しながら、強いところは伸ばし、弱いところはお互い助け合う、そんなチームワークがとれるチームでありたいと考えています。
「チャレンジができる人」
共栄経営センターは成長し続けます。これでいいと思った瞬間に衰退がはじまりまると考えています。自分の意見をまとめ、議論し、行動できる人、チャレンジを楽しめる会社でありたいと考えています。
