1. 【WEB 無料セミナー】業績と人件費のバ…

    今回の人事セミナーコンセプトは、【業績】と【人件費】のバランスをどうとるかです。 業績と連動させたいが、従業員に辞められても困る。といって、差を付けなければ【できる従業員】に不満がたまる。こんなジレンマを感じていらっしゃる社長様は多いのではないかと思います。 たしかに、このジレンマを解消するのは至難の業ですが、キーウードは【柔軟性】だと考えています。 コロナ下で人事制度、とくに固定費についてのご相談が増加しました。 コロナのような激震に対応することは非常に難しいですが、すくなくとも基本システムは維持できるようにできると考えています。 そのような成功事例を踏まえて、ご説明させていただきます。

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  2. 老人福祉・介護事業者様向け 従業員の定着…

    今、老人福祉・介護事業者に必要なのは、定着化と環境の変化に対応できる柔軟な人事制度です。ゼロベースから人事制度を作るには、時間・費用がかかります。一方、成功事例を自社風にアレンジして人事制度を作った場合、時間・費用を節約することができます。成功事例は、過去から積み上げてきた英知です。その英知を利用しないのはもったいないと考えています。本セミナーは、老人福祉・介護事業で運用できる「従業員の定着化と固定費のバランスのとれた人事制度の構築方法」についてお伝えいたします。

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  3. 簡単・簡潔で効果の高い人事評価制度の作り…

    いま今必要なのは、環境の変化に対応できる柔軟な人事制度です。ゼロベースから人事制度を作るには、時間・費用がかかります。一方、成功事例を自社風にアレンジして人事制度を作った場合、時間・費用を節約することができます。成功事例は、過去から積み上げてきた英知です。その英知を利用しないのはもったいないと考えています。本セミナーは、100人未満の企業が、「簡単・簡潔で運用できる人事制度の構築方法」についてお伝えいたします。

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  4. 【WEB 無料セミナー】変化に柔軟に対応…

    固定費と収益分配のバランスをいかにとるか。非常に大きな課題であると思います。給料・賞与を上げたくないない経営者はいないと思いますが、それはあくまでも収益の範囲内です。本セミナーは、中小企業に合った分配型の賃金制度・評価制度を作るノウハウをお伝えいたします。

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  5. 業績と人件費のバランスを保つ、柔軟な人事…

    「業績の変動に耐えられる人事制度】【簡単・簡潔で運用できる人事制度】ゼロベースから人事制度を作るには、時間・費用がかかります。一方、成功事例を自社風にアレンジして人事制度を作った場合、時間・費用を節約することができます。成功事例は、過去から積み上げてきた英知です。その英知を利用しないのはもったいないと考えています。本セミナーは、150人未満の企業が、「業績の変動に耐えられる人事制度」についてお伝えいたします。

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  6. 【WEB 無料セミナー】老人福祉・介護事…

    今、老人福祉・介護事業者に必要なのは、定着化と環境の変化に対応できる柔軟な人事制度です。ゼロベースから人事制度を作るには、時間・費用がかかります。一方、成功事例を自社風にアレンジして人事制度を作った場合、時間・費用を節約することができます。成功事例は、過去から積み上げてきた英知です。その英知を利用しないのはもったいないと考えています。本セミナーは、老人福祉・介護事業で運用できる「従業員の定着化と固定費のバランスのとれた人事制度の構築方法」についてお伝えいたします。

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