1. 【WEB 無料セミナー】簡単・簡潔で効果…

    今必要なのは、環境の変化に対応できる柔軟な人事制度です。ゼロベースから人事制度を作るには、時間・費用がかかります。一方、成功事例を自社風にアレンジして人事制度を作った場合、時間・費用を節約することができます。成功事例は、過去から積み上げてきた英知です。その英知を利用しないのはもったいないと考えています。本セミナーは、300人未満の企業が、「簡単・簡潔で運用できる人事制度の構築方法」についてお伝えいたします。

    続きを見る

  2. 【WEB 無料セミナー】業績と人件費のバ…

    今回の人事セミナーコンセプトは、【業績】と【人件費】のバランスをどうとるかです。 業績と連動させたいが、従業員に辞められても困る。といって、差を付けなければ【できる従業員】に不満がたまる。こんなジレンマを感じていらっしゃる社長様は多いのではないかと思います。 たしかに、このジレンマを解消するのは至難の業ですが、キーウードは【柔軟性】だと考えています。 コロナ下で人事制度、とくに固定費についてのご相談が増加しました。 コロナのような激震に対応することは非常に難しいですが、すくなくとも基本システムは維持できるようにできると考えています。 そのような成功事例を踏まえて、ご説明させていただきます。

    続きを見る

  3. 簡単・簡潔で効果の高い人事評価制度の作り…

    いま今必要なのは、環境の変化に対応できる柔軟な人事制度です。ゼロベースから人事制度を作るには、時間・費用がかかります。一方、成功事例を自社風にアレンジして人事制度を作った場合、時間・費用を節約することができます。成功事例は、過去から積み上げてきた英知です。その英知を利用しないのはもったいないと考えています。本セミナーは、100人未満の企業が、「簡単・簡潔で運用できる人事制度の構築方法」についてお伝えいたします。

    続きを見る

  4. WEB有料セミナー【リストラのための退職…

    今回のセミナーコンセプトは、リストラのための【退職勧奨の進め方】です。コロナ禍で苦しんでいる企業の課題にいかに応えるか。実は本セミナーを企画するのに悩みました。企業にとっては避けたいテーマであることは事実です。しかし、私たちの経験から、本セミナーが、企業に貢献することはわかっていますし、本当の意味で企業が知りたいノウハウであることはわかっています。ゴーイングコンサーンのため、最大公約数の人員のために、本セミナーを公開することといたしました。ご参加者が顔を合わせない様に、webセミナーの形式をとらせていただきました。真のノウハウをお知りになりたい方のご参加をお待ちしています。

    続きを見る

  5. WEB有料セミナー【問題社員に対する個別…

    今回のセミナーコンセプトは、【個別退職勧奨面談の進め方】です。 従業員に退職を勧めることは、経営者・管理者にとっては避けたいテーマであることは事実です。しかし、私たちの経験から、本セミナーが、企業に貢献することはわかっていますし、本当の意味で企業が知りたいノウハウであることはわかっています。 問題が起こってからでは遅い・・・。周りに悪影響を伝播してからでは遅い・・・。顧客のため、仲間のため、そして法人のために、本セミナーを公開することといたしました。ご参加者が顔を合わせない様に、webセミナーの形式をとらせていただきました。真のノウハウをお知りになりたい方のご参加をお待ちしています。

    続きを見る