1. 【WEB 無料セミナー】
    介護事業…

    【WEB 無料セミナー】
    介護事業者向け
    賃金・賞与の根拠になり、かつ育成に効く人事評価制度の作り方

    マネジメントの中でも、特に難しいのが人に関わるマネジメントです。 介護事業においては人的マネジメントには様々なバランスが求められます。 「公益性と収益性」、「福祉としてのサービス品質とサービス業としての量」、「作業工程の効率化とホスピタリティ」等。
    本セミナーでは、【賃金・賞与の担保となり、かつ人材育成に結び付けられる】人事評価制度というテーマでお話をさせていただきます。 机上の空論だけでなく、成功事例をご提示しながら進めたいと思いますので、人事評価についてお悩みの介護事業者様のご参加をお待ちしています。

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  2. 【WEB 無料セミナー】
    社会福祉…

    【WEB 無料セミナー】
    社会福祉法人向け
    人事評価制度設計セミナー
    ~処遇(賃金・賞与)へ反映し、人材育成に効く人事評価制度~

    社会福祉法人の人事評価制度のキーワードは、【公益性とマネジメントのバランス】です。社会福祉法人はあくまでも非営利法人であるため、利益による評価が困難な側面があります。しかし、非営利法人でも、人が集まるとマネジメントが必要になります。 そんな社会福祉法人に適した人事制度についてご説明します。

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  3. 【WEB 無料セミナー】社会福祉法人向け…

    【WEB 無料セミナー】社会福祉法人向け
    安定成長と事業維持のための賃金・賞与制度の作り方
    福祉サービス様の人事制度は、「収益性と人件費のバランスをとるために、柔軟性の高い人事制度」が必要だと考えています。 そのコンセプトで、介護・障害の社会福祉法人様の賃金・賞与制度を作ってきました。 本セミナーでは、障害者福祉サービス様の人事制度構築のご支援を展開してきた成功ノウハウを公開いたします。

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  4. 【WEB 無料セミナー】障害者福祉サービ…

    【WEB 無料セミナー】
    障害者福祉サービス様向け
    本セミナーのコンセプトは、【目指すべきサービス品質に近づける人事評価制度】です。できる人が定着し、できない人を引き上げる人事評価制度の構築ノウハウをお伝えいたします。

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  5. 【特別無料 採用・人事制度構築セミナー】…

    【特別無料 採用・人事制度構築セミナー】
    【工務店様向け 業績に効く!採用・人事最適化セミナー


    従業員の給料を上げたくない経営者はいないと思います。経営者はすべからく、従業員に豊かな生活をおくってほしいと思っているはずです。ですが、原資の制約がある以上、無尽蔵に給料を上げるわけにはいきません。原資の増減は、業績によります。原資に余裕があるときは、基本なんとでもなります。問題なのは、原資に余裕がなくなってきたときです。そんな時、いままで通りの人事システムで処遇することは、とてもじゃないができないという事態が多々あります。本セミナーでは、【経営と人件費のバランスの取れる評価制度・賃金制度】というテーマで中小企業のご支援をしてきたノウハウをお話いたします。

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  6. 【WEB 無料セミナー】障害者支援施設様…

    【WEB 無料セミナー】
    障害者支援施設様向け
    本セミナーでは、障害者支援施設様の人事制度構築のご支援を展開してきた成功ノウハウを公開いたします。セミナーのコンセプトは2つ。【人材育成】と【経営と人件費のバランス】です。できる人が定着化する人事評価制度と収益と固定のバランスがとれる賃金・賞与制度の構築ノウハウをお伝えいたします。

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  7. 【WEB 無料セミナー】短期間・低額で人…

    【WEB 無料セミナー】
    短期間・低額で人事制度が作れる


    コンサルタントというのは、非常に属人的なサービスです。ノウハウが個人にとどまっていて、組織化されていません。人事制度のコンサルタントも例外ではありませんでした。共栄経営センターでは、このコンサルタントのデメリットを打破しするため、個人のノウハウを集約化し、商品化いたしました。結果として、多くの方に、人事コンサルティングサービスをご提供できるようになりました。 本セミナーでは、なぜ短期間・安価に人事制度が構築できる方法についてご提案させていただきます。

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  8. 【人事評価者向け】【オンデマンド研修】<…

    【オンデマンドセミナー】
    「人材育成に効果的な人事評価フィードバックの基本が60分でわかる!」

    皆さまの企業では、評価をつけて、賞与額や昇給額を決めるだけで終わっていませんか?
    それでは、せっかく人事評価をしたのに非常にもったいないと言わざるを得ません。 人事評価の最大の目的は、評価をきっかけに、より効果的に【人材育成】をしていくことだと考えています。 そして、そこで重要になるのが「どのようにフィードバックして部下の成長につなげるか」です。
    本オンラインセミナーでは、そんな人事評価のフィードバックについて今、知っておきたい基本をご紹介します!

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  9. 【人事評価者様向け】【オンラインセミナー…

    【オンデマンドセミナー】
    (人事評価者様向け)
    「今、評価者が知っておきたい評価の基本が60分でわかる!」セミナー

    評価者が、自社や部下の納得感を高め、部下育成につなげられるような人事評価ができるよう、本セミナーでは「今、評価者が知っておきたい評価の基本」をご紹介します。
    人事評価の基本に加えて評価者様の陥りやすい評価傾向や評価面談についてなど、我々共栄経営センターのノウハウをもとに、皆さまへわかりやすくお伝えいたします。

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  10. 【オンデマンドセミナー】デキる企業はやっ…

    【オンデマンドセミナー】
    「デキる企業はやっている!  基本のビジネスマナー研修」

    ビジネスマナーとは【お互いに気持ちよく過ごすため】のものです。 その認識を職場内で統一することで、スムーズな職場環境を作り上げることが可能になるのではないでしょうか。
    本セミナーでは最低限おさえておきたい基本のビジネスマナーをご紹介します。

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