- ホーム
- セミナー
-
【人事評価者向け】【オンデマンド研修】<…
【オンデマンドセミナー】
「人材育成に効果的な人事評価フィードバックの基本が６０分でわかる！」
皆さまの企業では、評価をつけて、賞与額や昇給額を決めるだけで終わっていませんか？
それでは、せっかく人事評価をしたのに非常にもったいないと言わざるを得ません。 人事評価の最大の目的は、評価をきっかけに、より効果的に【人材育成】をしていくことだと考えています。 そして、そこで重要になるのが「どのようにフィードバックして部下の成長につなげるか」です。
本オンラインセミナーでは、そんな人事評価のフィードバックについて今、知っておきたい基本をご紹介します！ -
【人事評価者様向け】【オンラインセミナー…
【オンデマンドセミナー】
（人事評価者様向け）
「今、評価者が知っておきたい評価の基本が６０分でわかる！」セミナー
評価者が、自社や部下の納得感を高め、部下育成につなげられるような人事評価ができるよう、本セミナーでは「今、評価者が知っておきたい評価の基本」をご紹介します。
人事評価の基本に加えて評価者様の陥りやすい評価傾向や評価面談についてなど、我々共栄経営センターのノウハウをもとに、皆さまへわかりやすくお伝えいたします。 -
【オンデマンドセミナー】デキる企業はやっ…
【オンデマンドセミナー】
「デキる企業はやっている！ 基本のビジネスマナー研修」
ビジネスマナーとは【お互いに気持ちよく過ごすため】のものです。 その認識を職場内で統一することで、スムーズな職場環境を作り上げることが可能になるのではないでしょうか。
本セミナーでは最低限おさえておきたい基本のビジネスマナーをご紹介します。
