賃金制度を見直す際には、「何に対して賃金を支払うのか」を明確にすることが大切です。

本ミニセミナーでは、その背景にある職務給的な流れと、これからの賃金制度の大きな方向性を、15分でコンパクトに解説します。

今回は、背景と考え方を整理し、職種・等級・評価による貢献度と賃金の関係について、全体像を押さえる内容です。

このような方におすすめです

このミニセミナーでお伝えすること

今回は「背景編」です

本セミナーは15分のミニセミナーです。

今回は、制度設計に入る前に押さえておきたい、大きな流れと考え方をお伝えします。

具体的な設計テクニックは、次回以降のミニセミナーで順次取り上げる予定です。

ミニセミナーについて

ミニセミナーは、いつでも・どこでも、ご都合に合わせて気軽にご視聴いただけるオンデマンド形式のセミナーです。

お申込みフォームからお申込みいただくと、お申込み完了画面に視聴URL（OneDriveの共有リンク）が表示されます。表示されたURLをクリックしてご視聴ください。

※視聴URLは、ご登録いただいたメールアドレスにもお送りいたします。