はじめに
従業員の給料を上げたくない経営者はいないと思います。経営者はすべからく、従業員に豊かな生活をおくってほしいと思っているはずです。ですが、原資の制約がある以上、無尽蔵に給料を上げるわけにはいきません。原資の増減は、業績によります。原資に余裕があるときは、基本なんとでもなります。問題なのは、原資に余裕がなくなってきたときです。そんな時、いままで通りの人事システムで処遇することは、とてもじゃないができないという事態が多々あります。
中小企業の人事制度のキーコンセプトは【柔軟性】です。いい時悪い時、どちらにでも対応できる柔軟な人事制度を構築することで、経営と人件費のバランスをとっていきます。
本セミナーでは、【経営と人件費のバランスの取れる評価制度・賃金制度】というテーマで中小企業のご支援をしてきたノウハウをお話いたします。いまこそ、運用できる人事制度を作りたいとお考えの中小企業の社長様・人事担当者様のお申し込みを心よりお待ちしております。
セミナーの特徴
- １００人未満の中小企業で成功した事例を無料でご紹介
- 経営状態に見合った人件費を実現するための賃金・賞与制度についてお話いたします
- 手間をかけることなく効果を得る
- 実際に運用できるシンプルかつ効果的な人事評価制度についてご提案
- 環境が変わっても、柔軟に対応できる人事制度をご紹介いたします
このような企業様におすすめします
-
- 複雑な人事制度をシンプルにしたい・・・
- 評価や処遇を簡便化したい・・・
- いまだに積み上げ式の賃金制度になっている・・・
- 評価をうまく賞与や昇給に結び付けられない・・・
- 出来る人には多く、出来ない人にはそれなりに処遇したいが・・・
テーマ・内容
| テーマ | セミナー内容 |
|---|---|
| 変化に柔軟に対応できる、業績と人件費のバランスのとれた人事評価・賃金制度の作り方 |
●こんな人事制度は失敗する・・・ ●効果の高いｼﾝﾌﾟﾙな人事考課制度の作り方 ●業績と生活のバランスの取れた独自の賃金制度の作り方 ●貢献度に応じて分配する賞与制度の設計 ●ポイント式退職金の設計方法 |
日時・場所
| 日時 | 2024年04月12日(金)16：00-17：00 2024年04月23日(火)16：00-17：00 |
| 場所 | WEB会議システムを利用したオンラインセミナーです。 お申込いただきました方へアクセス用URLをお送りいたします。 ※インターネット環境のご準備をお願いします。 |
| 受講料 | 無料（要申込） |
| 弊社担当部署 |
（株）共栄経営センター 〒730-0013 広島市中区八丁堀4-24キュラーズ女学院前5Ｆ TEL：082-228-5441 FAX：082-228-2544 |
講師のご紹介
菅 英樹 ( すが ひでき )
（株）共栄経営センター 常務取締役
中小企業の課題解決にこだわって経営コンサルティングを展開中。人事・教育を軸にしながら、経営再建、営業・マーケティング、Ｍ＆Ａと幅広く活動を展開。単なる人事屋ではなく、企業戦略からみた人事・教育をモットーとしている。
お申込み方法
下記お申し込みボタンをクリックし、セミナー参加申込書に必要事項をご記入の上、送信してください。 折り返し、ご記入いただいたメールアドレスへ、WEBセミナーのご案内をさせていただきます。 「日程が合わずご参加頂けない」企業様には、直接コンサルタントがお伺いすることも可能ですのでお気軽にご相談ください。
