中堅・中小企業様向け 
無料・【人事制度最適化診断サービス】

■人事制度最適化診断サービスの内容

〇等級フレーム:最適等級数、等級と役職・資格との関係、職群等

〇人事評価:人事評価単位、人事評価項目(大項目)、評価集計、評価方法、フィードバック方法

〇処遇制度:賃金分析:内部賃金分析及び外部賃金比較分析、最適賃金体系、昇給ロジック、賞与ロジック

■人事制度最適化診断サービスの流れ

 

*お申込みからご報告までは約2週間

■ご準備いただきたい資料

〇従業員データ:性別、生年月日、入社年月日、所属部署、役職、基本給、諸手当、直近1年間の賞与支給額 (等級、職群)

〇組織図

〇人事関連資料:就業規則、賃金・退職金規程、人事制度がある場合には人事評価表等の資料

■対象

〇業種:中堅・中小企業様

〇地域:全国

〇従業員規模:10名~120名

■費用

〇無料

お申込み

*「お問い合わせ内容」欄に【診断】とご記入ください。

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