「求人を出しても応募が来ない」
「面接まで進んでも辞退されてしまう」
「内定を出しても、なかなか承諾に至らない」
広島エリアで採用活動を行う企業様の中には、
このようなお悩みを感じられている採用ご担当者様も多いのではないでしょうか。
近年、広島の採用市場では、若年人口の減少に加え、企業間での人材獲得競争が強まっています。
また、求職者の方々も、年収や企業規模だけでなく、働き方、職場環境、将来性、キャリアの納得感などを重視する傾向が見られます。
そのため、これからの採用活動では、単に求人を出すだけでなく、
「求職者から選ばれるために、自社の魅力や条件をどのように伝えるか」がより重要になっています。
この度、弊社では広島エリアにおける採用市場の現状や、採用につながっている企業様に見られる傾向・工夫をまとめたレポートを作成いたしました。
採用要件の見直し、条件設計、求人票の改善、面接プロセスの見直しなど、
今後の採用活動を考える際の一つの参考としてご活用いただければ幸いです。
本レポートが、貴社の採用活動の一助となれば幸いです。
広島での中途採用に課題をお持ちの企業様は、是非一度お問い合わせ頂ければと思います。
