無料・人事制度診断
人事制度の見直しポイントを、
等級・評価・賃金の視点から整理します
人事制度最適化診断サービスは、現在の人事制度が自社の組織規模や運用状況に合っているかを確認し、見直すべきポイントを整理する無料診断サービスです。
SERVICE
人事制度最適化診断サービスの内容
01
等級フレーム
最適等級数、等級と役職・資格との関係、職群などを確認し、組織に合った等級制度の方向性を整理します。
02
人事評価
人事評価単位、評価項目、評価集計、評価方法、フィードバック方法などを確認し、評価制度の課題を整理します。
03
処遇制度
内部賃金分析、外部賃金比較分析、最適賃金体系、昇給ロジック、賞与ロジックなどを確認します。
FLOW
診断サービスの流れ
1
お申込み
専用フォームより、無料診断のお申込みを行ってください。
↓
2
内容確認
当社担当者より、診断内容や進め方についてご案内します。
↓
3
資料のご準備
貴社にて、従業員データ、組織図、人事関連資料など、診断に必要な資料をご準備いただきます。
↓
4
診断・分析
当社にて、等級・評価・賃金・賞与の観点から制度の現状を診断・分析します。
↓
5
ご報告
診断結果と、今後の見直しに向けた方向性をご報告します。
＊お申込みからご報告までは約2週間を目安としています。
DOCUMENTS
ご準備いただきたい資料
01
従業員データ
性別、生年月日、入社年月日、所属部署、役職、基本給、諸手当、直近1年間の賞与支給額、等級、職群など
02
組織図
部署構成、役職階層、所属人数などが確認できる資料
03
人事関連資料
就業規則、賃金・退職金規程、人事制度がある場合には人事評価表等の資料
TARGET / PRICE
対象・費用
資料請求・無料診断のお申込みはこちら
サービス内容や診断の流れをご確認いただける資料をご用意しています。
資料請求とあわせて、無料診断サービスのお申込みも可能です。
下記フォームより必要事項をご入力ください。
＊Microsoft Formsの専用フォームが開きます。
