人事制度を作る目的は色々ありますが、突き詰めて考えると、最終的には「業績を上げるため」にあるのではないかと考えます。
しかし、このシンプルな目的のために人事制度が作られているかといえば、そうではないようです。
業績を上げるための仕組みである人事制度が、業績とかけ離れたところで運用されている。これでは、いくら高度な人事制度を作っても、いつか運用できなくなります。
一方、業績だけで運用すると障害がおこることも確かです。採用、最低賃金、残業、さらにはモチベーションの問題。ようは、業績と人件費のバランスをとることが重要だと考えます。
本セミナーでは、【業績と人件費のバランス】をいかにしてとるのかをキーコンセプトとして開催させていただきます。実際の実例を含めてお伝えさせていただきますので、皆さまのご参加を心待ちにしています。

～当セミナーは、ＷＥＢ会議システムを利用したオンラインセミナーとして下記日程で開催いたします～

＜開催日時＞
2022年 8月 4日(木)16：00-17：00＜受付終了しました＞
2022年8月 9日(火)11：00-12：00＜受付終了しました＞
2022年8月 10日(水)16：00-17：00＜受付終了しました＞
2022年8月 16日(火)11：00-12：00＜受付終了しました＞
2022年8月 18日(木)16：00-17：00＜受付終了しました＞
2022年8月 23日(火)11：00-12：00＜受付終了しました＞
2022年8月 25日(木)16：00-17：00＜受付終了しました＞
2022年8月 30日(火)11：00-12：00

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