株式会社共栄経営センターでは、このたび人事部門・経営者の皆様に向けた情報発信の場として、【note「人事navi ～株式会社共栄経営センター～」】を開設いたしました。
人事評価制度、賃金制度、組織づくり、若手社員の育成・定着、管理職育成など、企業の人事部門を取り巻く課題は年々複雑になっています。
特に中堅・中小企業では、
- 評価制度をつくったものの、うまく運用できていない
- 賃金や賞与の基準が曖昧になっている
- 管理職に求める役割を整理できていない
- 社員の定着や育成に課題を感じている
- 求人を出しても応募が集まりにくい
- 若手社員がなかなか育たない
といったお悩みをお聞きする機会が増えています。
note「人事navi」では、こうした人事評価制度、賃金制度、組織づくり、社員の育成に関するテーマについて、中堅・中小企業の実務に活かしやすい形で情報をお届けしてまいります。
現在は、以下のようなテーマの記事を掲載しています。
- 中小企業に合った人事制度の考え方
- 等級制度、評価制度、処遇制度の基本
- 人事評価制度を運用する際のポイント
- 若手社員の育成、定着に関する考え方
- 人事制度構築コンサルタントの活用メリット
- 女性管理職の活躍と採用力向上
- 中途採用を成功させるための見直しポイント
制度設計の専門的な内容だけでなく、現場で起こりやすい課題や、日々の人事業務の中で見直したいポイントなども、できるだけ分かりやすく発信していく予定です。
人事制度をこれから整えたい企業様、採用や育成の進め方に課題を感じている企業様、評価・賃金制度の見直しを検討されている企業様にとって、少しでも参考になる情報をお届けできれば幸いです。
ぜひ、下記よりご覧ください。
