毎年開催しております共栄経営センターの「新入社員研修」公開講座のご案内です。
2026年も、時代の変化に対応したプログラムへ改良を重ね、入社直後の“最初の90日”を意識した育成設計で実施いたします。
本研修は、新入社員だけでなく中途採用者にも対応し、配属後につまずかないための“社会人の型”を実践形式で身につける内容です。
4月の2日間研修で社会人としての基礎を築き、9月のフォロー研修では職場での経験を踏まえて振り返りと成長計画の再構築を行います。
企業様が新しい仲間を迎え入れる「最初の一歩」をしっかり支え、定着と自走化につながる人材育成をサポートいたします。
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