【ミニセミナー】固定残業の設定 ～「積み上げ型」と「逆算型」の2つの考え方～

固定残業代を設定する方法には、大きく2つあります。

基本給・手当を決めてから固定残業代を上乗せする「積み上げ型」。

給与総額を決め、その中から固定残業代を逆算する「逆算型」です。

本ミニセミナーでは、それぞれの考え方と計算方法、使い分けについて、具体例を使ってわかりやすく解説します。

このような方におすすめです

  • 固定残業代の計算方法を確認したい
  • 固定残業を何時間に設定するか迷っている
  • 給与総額を変えずに固定残業を設定したい
  • 昇給時の固定残業代の見直し方を知りたい
  • 基本給と固定残業代のバランスを整理したい

このミニセミナーでお伝えすること

  • 固定残業の2つの設定方法
  • 「積み上げ型」の計算方法
  • 「逆算型」の計算方法
  • 給与総額から固定残業代を逆算する考え方
  • 積み上げ型と逆算型の使い分け
  • 設定後の固定残業時間の確認方法

今回は「固定残業の設定」の基礎編です

新しい賃金を積み上げて設計する場合は「積み上げ型」、現在の給与総額を大きく変えずに固定残業を組み込む場合は「逆算型」が基本となります。

固定残業を設定する際の「設定 → 計算 → 調整 → 最終確認」という基本的な流れを、シンプルにお伝えします。

 

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テーマ・内容

日時・場所

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参加費 無料
弊社担当部署 株式会社共栄経営センター　人事制度支援グループ

講師のご紹介

菅　英樹　( すが　ひでき )

（株）共栄経営センター　常務取締役

中小企業の課題解決にこだわって経営コンサルティングを展開中。人事・教育を軸にしながら、経営再建、営業・マーケティング、Ｍ＆Aと幅広く活動を展開。単なる人事屋ではなく、企業戦略からみた人事・教育をモットーとしている。