【WEB 無料セミナー】業績と人件費のバランスのとれた人事制度の作り方

はじめに

人事制度を作る目的は色々ありますが、突き詰めて考えると、最終的には「業績を上げるため」にあるのではないかと考えます。
しかし、このシンプルな目的のために人事制度が作られているかといえば、そうではないようです。
業績を上げるための仕組みである人事制度が、業績とかけ離れたところで運用されている。これでは、いくら高度な人事制度を作っても、いつか運用できなくなります。
一方、業績だけで運用すると障害がおこることも確かです。採用、最低賃金、残業、さらにはモチベーションの問題。ようは、業績と人件費のバランスをとることが重要だと考えます。
本セミナーでは、【業績と人件費のバランス】をいかにしてとるのかをキーコンセプトとして開催させていただきます。
実際の実例を含めてお伝えさせていただきますので、皆さまのご参加を心待ちにしています。

~当セミナーは、WEB会議システムを利用したオンラインセミナーとして開催いたします~

セミナーの特徴

  1. 中小企業で成功した事例を無料でご紹介
  2. 中小企業のシンプルで効果の高い人事制度の作り方
  3. 賃金と賞与の額をいかに決めていくのかをシンプルにご紹介
  4. 環境変化に対応できる、柔軟な人事制度をご紹介いたします

このような企業様におすすめします

  1. このままでは人件費が高騰するだけだ・・・
  2. 昇給・賞与のきちんとしたロジックがないので、辻褄が合わなくなっている・・・
  3. ロジックがないので、どんどん複雑な賃金になっていく・・・
  4. 評価をうまく賞与や昇給に結び付けられない・・・
  5. できる人とできない人の処遇上の差を付けたい・・・

テーマ・内容

テーマ セミナー内容
【WEB 無料セミナー】業績と人件費のバランスのとれた人事制度の作り方





●こんな会社の人事制度はいつか崩壊する
●こうやって人件費をコントロールする
●職群別人事で人事制度を破綻させない
●評価を担保とした処遇制度の構築(業績へ貢献する評価制度の作り方)
●業績と人件費のバランスが取れる処遇制度の設計方法(賃金・賞与システムの設計方法)

日時・場所

日時 2020年11月6日(金)16:00~17:00 <終了しました>
2020年11月13日(金)16:00~17:00 <終了しました>
2020年11月20日(金)16:00~17:00 <終了しました>
2020年11月27日(金)16:00~17:00
場所 WEB会議システムを利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをお送りいたします。
※インターネット環境とWebカメラのご準備をお願いします。
受講料 無料(要申込)
弊社担当部署 (株)共栄経営センター 担当:今田
〒730-0013 広島市中区八丁堀4-24キュラーズ女学院前5F
TEL:082-228-5441 FAX:082-228-2544

講師のご紹介

菅 英樹 ( すが ひでき )

(株)共栄経営センター 常務取締役

中小企業の課題解決にこだわって経営コンサルティングを展開中。人事・教育を軸にしながら、経営再建、営業・マーケティング、M&Aと幅広く活動を展開。単なる人事屋ではなく、企業戦略からみた人事・教育をモットーとしている。

お申込み方法

下記お申し込みボタンをクリックし、セミナー参加申込書に必要事項をご記入の上、送信してください。 折り返し、ご記入いただいたメールアドレスへ、WEBセミナーのご案内をさせていただきます。 「日程が合わずご参加頂けない」企業様には、直接コンサルタントがお伺いすることも可能ですのでお気軽にご相談ください。

※開催可能人数に充たない場合は、止むを得ず中止する場合があります。

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