【WEB 無料セミナー】どんな状況下でも運用できる、柔軟な人事評価制度の作り方

はじめに

新型コロナの影響によって人事制度の重要性がますます高まっています。様々なご相談を受けますが、キーワードは【柔軟性】。
新型コロナ前の人事制度コンセプトは、【人手不足の解消】にありましたが、今は違います。
【環境が変化しても、モチベーション・人件費をコントロールする】人事制度は制度である以上、ルールが必要になります。
しかし、ルールに縛られすぎると、環境が変化したときに対応できない。
この度の新型コロナは、柔軟性の必要性をまざまざと見せつけています。
本セミナーでは、【変化に対応できる、柔軟な人事制度】をキーコンセプトとして開催させていただきます。共栄経営センターの35年のノウハウをお伝えいたします。皆さまのご参加を心待ちにしています。

~当セミナーは、WEB会議システムを利用したオンラインセミナーとして開催いたします~

セミナーの特徴

  1. 中小企業で成功した事例を無料でご紹介
  2. 業績と人件費のバランスを保つ人事制度を作る方法
  3. 手間をかけることなく効果を得る
  4. 実際に運用できるシンプルかつ効果的な人事評価制度についてご提案
  5. 環境変化に対応できる、柔軟な人事制度をご紹介いたします

このような企業様におすすめします

  1. 業績が落ち込んだ時に人事制度が機能しない
  2. コロナ下でモチベーションが上がらない・・・
  3. いまだに積み上げ式の賃金制度になっている・・・
  4. 評価をうまく賞与や昇給に結び付けられない・・・
  5. コロナ下でも出来る人には多く、出来ない人にはそれなりに処遇したいが・・・

テーマ・内容

テーマ セミナー内容
どんな状況下でも運用できる、柔軟な人事評価制度の作り方





●生き残る人事制度のキーワードは【柔軟性】
●職群別人事で人事制度の柔軟性を担保する
●人事評価制度の成功と失敗の分かれ道
●成功事例から学ぶ、人事評価制度を成功させるポイント
●等級・評価・処遇を一気通貫で構築する
●経営と人件費のバランスが取れる処遇制度の設計方法

日時・場所

日時 2020年9月11日(金)13:30~14:30 <終了しました>
2020年9月18日(金)13:30~14:30
2020年9月25日(金)13:30~14:30
2020年10月2日(金)13:30~14:30
場所 WEB会議システムを利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをお送りいたします。
※インターネット環境とWebカメラのご準備をお願いします。
受講料 無料(要申込)
弊社担当部署 (株)共栄経営センター 担当:今田
〒730-0013 広島市中区八丁堀4-24キュラーズ女学院前5F
TEL:082-228-5441 FAX:082-228-2544

講師のご紹介

菅 英樹 ( すが ひでき )

(株)共栄経営センター 常務取締役

中小企業の課題解決にこだわって経営コンサルティングを展開中。人事・教育を軸にしながら、経営再建、営業・マーケティング、M&Aと幅広く活動を展開。単なる人事屋ではなく、企業戦略からみた人事・教育をモットーとしている。

お申込み方法

下記お申し込みボタンをクリックし、セミナー参加申込書に必要事項をご記入の上、送信してください。 折り返し、ご記入いただいたメールアドレスへ、WEBセミナーのご案内をさせていただきます。 「日程が合わずご参加頂けない」企業様には、直接コンサルタントがお伺いすることも可能ですのでお気軽にご相談ください。

※開催可能人数に充たない場合は、止むを得ず中止する場合があります。

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