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【WEB 無料セミナー】業績と人件費のバ…
【WEB 無料セミナー】
業績と人件費のバランスのとれた人事制度の作り方
人事制度を作る目的は色々ありますが、突き詰めて考えると、最終的には「業績を上げるため」にあるのではないかと考えます。 しかし、このシンプルな目的のために人事制度が作られているかといえば、そうではないようです。 業績を上げるための仕組みである人事制度が、業績とかけ離れたところで運用されている。これでは、いくら高度な人事制度を作っても、いつか運用できなくなります。 一方、業績だけで運用すると障害がおこることも確かです。採用、最低賃金、残業、さらにはモチベーションの問題。ようは、業績と人件費のバランスをとることが重要だと考えます。 -
【広島開催 中小企業向け 賃金制度構築体…
【広島開催 中小企業向け】
【賃金制度構築体験型セミナー】
夏のボーナスの前に知っておきたい、定着率を高めつつ育成にも効果のある人事制度の作り方
本セミナーでは、中小企業様向けに「人件費率の悪化を改善・予防すること」に重点をおいた賃金制度、「社員が成長する育成制度・人事評価制度」について、実際にコンサルタントがどのように人事制度を作るのか体験していただけます。人事制度コンサルティング40年以上の実績を踏まえて、成功事例も多数ご紹介します。 -
【広島開催 福祉事業向け 無料対面セミナ…
【広島開催 福祉事業向け】
【無料対面セミナー】
「正社員」だけでなく、「パート社員」も含めて人件費コントロールできる人事制度の作り方
本セミナーでは、福祉事業様向けに「人件費率の悪化を改善・予防すること」に重点をおいた賃金制度についてご説明いたします。人事制度コンサルティング40年以上の実績を踏まえて、成功事例も多数ご紹介します。 -
【WEB 無料セミナー】介護事業者様向け…
【WEB 無料セミナー】
介護事業者様向け
収益と連動させて「正社員」と「パート」の人件費を最適化する方法
「人件費の高騰」により痛みが強くなっている介護事業。
パート従業員化による変動費化も、【最低賃金の上昇】と【同一労働同一賃金】の考え方で、限界に来ています。
そんな介護事業において、最適な賃金制度について正社員だけでなくパートも含めた考え方をお伝えします。 -
【WEB 無料セミナー】
介護事業…
【WEB 無料セミナー】
介護事業者向け
賃金・賞与の根拠になり、かつ育成に効く人事評価制度の作り方
マネジメントの中でも、特に難しいのが人に関わるマネジメントです。 介護事業においては人的マネジメントには様々なバランスが求められます。 「公益性と収益性」、「福祉としてのサービス品質とサービス業としての量」、「作業工程の効率化とホスピタリティ」等。
本セミナーでは、【賃金・賞与の担保となり、かつ人材育成に結び付けられる】人事評価制度というテーマでお話をさせていただきます。 机上の空論だけでなく、成功事例をご提示しながら進めたいと思いますので、人事評価についてお悩みの介護事業者様のご参加をお待ちしています。 -
【WEB 無料セミナー】
社会福祉…
【WEB 無料セミナー】
社会福祉法人向け
人事評価制度設計セミナー
～処遇（賃金・賞与）へ反映し、人材育成に効く人事評価制度～
社会福祉法人の人事評価制度のキーワードは、【公益性とマネジメントのバランス】です。社会福祉法人はあくまでも非営利法人であるため、利益による評価が困難な側面があります。しかし、非営利法人でも、人が集まるとマネジメントが必要になります。 そんな社会福祉法人に適した人事制度についてご説明します。 -
【WEB 無料セミナー】社会福祉法人向け…
【WEB 無料セミナー】社会福祉法人向け
安定成長と事業維持のための賃金・賞与制度の作り方
福祉サービス様の人事制度は、「収益性と人件費のバランスをとるために、柔軟性の高い人事制度」が必要だと考えています。 そのコンセプトで、介護・障害の社会福祉法人様の賃金・賞与制度を作ってきました。 本セミナーでは、障害者福祉サービス様の人事制度構築のご支援を展開してきた成功ノウハウを公開いたします。 -
【WEB 無料セミナー】障害者福祉サービ…
【WEB 無料セミナー】
障害者福祉サービス様向け
本セミナーのコンセプトは、【目指すべきサービス品質に近づける人事評価制度】です。できる人が定着し、できない人を引き上げる人事評価制度の構築ノウハウをお伝えいたします。 -
【WEB 無料セミナー】後継社長の武器と…
【WEB 無料セミナー】
後継社長の武器となる、ガバナンスに効く人事制度の作り方セミナー
従業員の給料を上げたくない経営者はいないと思います。経営者はすべからく、従業員に豊かな生活をおくってほしいと思っているはずです。ですが、原資の制約がある以上、無尽蔵に給料を上げるわけにはいきません。原資の増減は、業績によります。原資に余裕があるときは、基本なんとでもなります。問題なのは、原資に余裕がなくなってきたときです。そんな時、いままで通りの人事システムで処遇することは、とてもじゃないができないという事態が多々あります。本セミナーでは、【経営と人件費のバランスの取れる評価制度・賃金制度】というテーマで中小企業のご支援をしてきたノウハウをお話いたします。 -
【WEB 無料セミナー】医療法人様向け …
【WEB 無料セミナー】
医療法人様向け
本セミナーでは、医療法人様の人事制度構築のご支援を展開してきた成功ノウハウを公開いたします。セ ミナーのコンセプトは２つ。【多様な職種の評価】と【経営と人件費のバランス】です。できる人が定着 化する人事評価制度と収益と固定のバランスがとれる賃金・賞与制度の構築ノウハウをお伝えいたします
